Coaching

„Wenn ich davon rede, so erfahre ich,
was ich durch ein stundenlanges Brüten nicht herausgebracht haben würde.“
Heinrich von Kleist

Coaching ermöglicht eine „Außensicht“ auf den Alltag. Die Coachees betrachten sich und ihre Umwelt sozusagen durch verschiedene „Brillen“. Dadurch können neue Facetten und Handlungsspielräume sichtbar werden.

Der Blick ist auf das konkrete Anliegen und seine Lösung gerichtet.

Die Suche gilt der Frage, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Im geschützten Raum des Coachings lassen sich neue Handlungsmöglichkeiten gefahrlos erörtern und „probedenken“.

Vielfältige Anliegen können bearbeitet werden:

• Visionen und Ziele entwickeln
• Ziele umsetzen
• Abläufe effizient gestalten
• Leitungskompetenzen erweitern
• Autorität stärken
• Positives Arbeitsklima schaffen
• Motivation stärken
• Mit paradoxen Anforderungen umgehen
• Ambivalenzen klären
• Delegieren
• Prioritäten setzen
• Konflikten begegnen
• Gut mit Stress umgehen
• Widerstandsfähigkeit gewinnen
• (Inter-) Kulturelle Kompetenz stärken – „Spielregeln“ verstehen