Supervision

Supervision dient Teams und Gruppen, miteinander ihre Arbeit zu reflektieren. Anliegen werden von den Teilnehmenden eingebracht. Gemeinsam sucht die Gruppe,  unterstützt von der Supervisorin, neue Ideen für festgefahrene Situationen. Vielfältige Inhalte können behandelt werden:

• Schwierige Situationen reflektieren und neue Möglichkeiten des Umgangs damit finden
• Die Qualität der eigenen Arbeit überprüfen
• Arbeitsroutinen, neue Herausforderungen und Strategien miteinander reflektieren
• Die Zusammenarbeit im Team stärken
• Gut mit hohen Anforderungen und großen Belastungen umgehen
• Professionellen Abstand bewahren
• Entlastung finden

Es könnnen alle Themen behandelt werden, die relevant für die eigene Arbeit sind. Sie werden in der Gruppe zusammen mit der Supervisorin abgestimmt.

Hier erfahren Sie mehr über meine methodische Herangehensweise.