Organisationsberatung

Wenn in der Organisation etwas anders werden soll – aus welchem Anlass auch immer – unterstütze ich Sie, ganz konkret auf Ihre spezifischen Besonderheiten bezogen neue Wege zu finden und zu gehen. Dazu eignen sich z.B. Fragen wie diese:

• Wozu ist die Organisation so, wie sie ist?
• Wie lässt sich die Organisation so gestalten, dass sie für neue Herausforderungen gut aufgestellt ist?
• Wie vollzieht sich Führung und wie kommt sie in die Kommunikation in der Organisation?
• Welche Strukturen, Kommunikationen und Rollen sind hilfreich für ein gutes, effektives Miteinander, welche sollten angepasst bzw. verändert werden?
• Wie kann die Kommunikation so gestaltet werden, dass sie hilfreich für alle und förderlich für erfolgreiches Arbeiten ist?